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延伸拓展
详情介绍:内推招聘是企业一种比较新颖的招聘方式,通过企业内部员工推荐。就是在这家公司找个靠谱的人帮你把简历直接投递给HR,只要你简历做得好一般可以进入面试。直接省略掉校招繁琐的笔试和群面等环节,越级到电面,HR面,部门主管面试等。由于企业内部员工资源有限,故内推名额还是比较稀缺的。内部推荐分为两种:社招内部推荐+校招内部推荐。内推招聘:全年开放、没有时间限制,要求是有工作经验的人。校招内推:每个公司的内推不一样,它是有时效性的。每个公司的内推也都有一定的豁免权,有的免笔试、有的免简历筛选、有的甚至可以直接进入专业面试的步骤。内推招聘是企业一种比较新颖的招聘方式,通过企业内部员工推荐,绕过猎头公司,招聘网站等中间步骤,使应聘者和招聘方零距离对接起来。让人才高效、自由的流动。让招聘高效、对等、更有情感。一 :为什么企业搞内推招聘:1、快速吸引人才,在校招前启动内推流程,可以赶在校招之前吸引一大批人才,又是一场直接的企业宣传活动;2、内推招聘相对于其他招聘省时省事省力,而且更高效;3、员工福利举措。企业内推一般与员工福利相挂钩。根据员工推荐的人员是通过面试,预录取还是成功成为正式员工等不同等级会给推荐员工相应的奖励。成功几率越高,奖励越多。当然,不同的员工岗位,会有不同的内推名额限制,不是你想推荐多少就能推荐多少的。所以,你足够厉害,内部员工是很乐意为你内推的。
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